工资卡很方便，也很划算，但合规性问题往往会阻止雇主获得这些好处。联邦和州一级的银行法规、工资和工时法都是障碍。然而，一旦你理解了这些法则，你可能会发现，工资卡的风险是值得回报的。

工资卡监管格局

当您考虑到重叠的银行、联邦和州要求时，工资卡遵从性可能会很复杂。你必须应对的一些规定包括:

  • 联邦存款保险公司(FDIC)的资格
  • 公平劳动标准法
  • 电子资金转移法案(EFTA)和条例E
  • 消费者金融保护局(CFPB)预付规则
  • 州收费禁令

ADP如188bet金宝搏app何帮助工资卡合规

ADP等经验丰富的工资卡服务提供商可以帮188bet金宝搏app助您解决合规问题，为您188bet金宝搏app的员工提供他们想要的灵活的支付方式，同时降低风险。我们的明智地™PayCard提供了一个现代化的无纸化解决方案，即:

  • 能够在所有50个州兼容
  • 员工很容易注册
  • 与现有工资单系统兼容
  • 旨在节省时间和金钱

有关工资卡带来的机会以及如何应对合规挑战的更多信息，请下载ADP的指南，188bet金宝搏app雇主工资卡:保持正确的合规。

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